Pillole informative Anffas novembre

Ecco altre nuove pillole informative che si soffermano su alcuni temi relativi al percorso di transizione dal vecchio modello di valutazione al nuovo modello di valutazione di base in base al d.lgs. 62/2024.
Esse, in particolare, approfondiscono i seguenti aspetti:
– disciplina applicabile alle persone con verbali non soggetti a revisione
successivamente alla data del 1° gennaio 2026;
– disciplina applicabile ai verbali con revisione indicata entro il 31
dicembre 2025;
– diritto a richiedere il progetto di vita a partire dal 1° gennaio 2026 anche
sulla base di una certificazione ai sensi della l.n. 104/92 rilasciata prima
del 1° gennaio 2026 senza necessità di sottoporsi ad una nuova valutazione di
base;

– riconoscimento della priorità nelle richieste di svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per i lavoratori con disabilità o che siano caregiver di una persona con disabilità;

-valenza discriminatoria dei comportamenti ostili e ritorsivi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori con disabilità o caregiver che chiedono di fruire del lavoro agile;

– divieto di spostamento presso altra sede di lavoro per il lavoratore che fruisce dei permessi lavorativi per l’assistenza ad una persona con il riconoscimento di cui alla l.n. 104/92.